Bu on üç kamu ve resmi tatil içermez
Eldeki nakit işlerin yanı sıra, Portekiz'de her türlü ücretli iş sözleşmeli olmalıdırKaleminizi kağıda koymadan önce sözleşmede neyin yazıldığını anladığınızdan emin olun. Bir sözleşme imzalamadan önce ortalama ücret ve çalışma saatleri hakkında bir fikriniz olmalıdır. Eğer saat ve üzerinde alıyor sorumluluk için çok az para sunan bir sözleşme imzalamak istemiyorum. Çalışma saatleri: teorik olarak, haftada kırk saatten fazla ve günde sekiz saatten fazla çalışmak yasa dışıdır. Çoğu şirket, beş günlük bir haftaya yayılmış - saat ile sözleşme imzaladı. Bazı Portekizce için nadir değildir şirketler de Cumartesi kendi çalışma saatlerini uzatmak için. Ulusal asgari ücret: yazma sırasında, ulusal aylık asgari ücret idi. her yıl altı. Ortalama ücretler: Portekiz'de ortalama aylık maaş yedi yüz ile arasındadır. Bu tür bir ücret, yaşamak için yeterli para verecektir, ancak abartılı bir yaşam tarzını yerine getirmek için yeterli değildir. Maaşlar aylık taksitlerde doğrudan borç veya çek ile ödenir. Tatiller: her çalışanın her yıl en az yirmi iki gün ücretli tatil hakkı vardır. Sözleşmeniz vergi yükümlülüğünüzü özetlemeli ve işle birlikte gelebilecek herhangi bir Sosyal Güvenlik avantajını vurgulamalıdır.
Kalıcı bir iş sözleşmesinin altı ila dokuz ay sürmesi muhtemeldir. Sözleşmede yazılan her şeyi anladığınızdan emin olun Kontrol etmek için bir çevirmen istemek için utangaç olmayın.
Bir sözleşme imzalamadan önce bazı olmalıdır ortalama ücret ve çalışma saatleri fikri. Eğer saat ve üzerinde alıyor sorumluluk için çok az para sunan bir sözleşme imzalamak istemiyorum. Çalışma saatleri: teorik olarak, haftada kırk saatten fazla ve günde sekiz saatten fazla çalışmak yasa dışıdır. Çoğu şirket, beş günlük bir haftaya yayılmış - saat ile sözleşme imzaladı. Bazı Portekizli şirketlerin çalışma saatlerini cumartesilere de uzatmaları nadir değildir. Ulusal asgari ücret: yazma sırasında, ulusal aylık asgari ücret idi. Normalde ulusal asgari ücret artar her yıl altı.
Ortalama ücretler: Portekiz'de ortalama aylık maaş yedi yüz ile arasındadır.
Bu tür bir ücret, yaşamak için yeterli para verecektir, ancak abartılı bir yaşam tarzını yerine getirmek için yeterli değildir. Maaşlar aylık taksitlerde doğrudan borç veya çek ile ödenir. Tatiller: her çalışanın her yıl en az yirmi iki gün ücretli tatil hakkı vardır. Bu içermez on üç kamu ve resmi tatil Sözleşmeniz vergi yükümlülüğünüzü özetlemeli ve işle birlikte gelebilecek herhangi bir Sosyal Güvenlik avantajını vurgulamalıdır.
Kalıcı bir iş sözleşmesinin altı ila dokuz ay sürmesi muhtemeldir. Sözleşmede yazılan her şeyi anladığınızdan emin olun Kontrol etmek için bir çevirmen istemek için utangaç olmayın.
